人間らしさをスポイルしない、 真に豊かな生き方こそがこれからのスタンダードになる。

「海外のビジネスエグゼクティブは、すでにビジネススーツでオフィス街に出勤するスタイルを脱して、広々とした郊外を舞台にフレキシブルで新鮮なビジネスアイディアを次々と生み出しています」というAさん。今までの日本の社会や企業風土の中ではこうした変革はなかなか浸透しませんでしたが、サテライトオフィスやリモートワークの活用、ネットミーティングの一般化など、いわば壮大な社会実験が行われたことで、多くの経営者や社員がこれからの働き方・ライフスタイルを再考する貴重な経験を得たはずだと言います。

「日本のビジネス環境はこれまで、人が会社に集まり業務を集中させることで効率化を図ってきましたが、実は一箇所に集まることが必ずしも効率を高めることには繋がらないということが、今回ハッキリとわかったんですね」

社会環境や人々の意識、クラウドや高速通信網の普及といった時代の大きな変化に伴って、ビジネスの効率やクオリティを高めるための方法論も大きく変わっていくべきだというAさん。

「例えばお客様を実際に訪問する際には必要な移動時間に加えて、前後の余裕も見込んでおく必要がありますよね。でもネットを介した会議や商談では、ロスタイムも一切なくジャストタイムで面談が行えますから、時間の生産性の高さという意味では比較になりません。また働く側だけでなく人材運営を考える経営陣にとっても新しい発見がありました。それは社員一人ひとりの時間の使い方の巧拙が、仕事の成果そのものにリアルに結びつくことがハッキリと目に見えてきたことです。いわばすべてのビジネスマンにとって、真の効率化を果たすためには何をすべきかが明確に指し示されたのではないでしょうか」

「withコロナ」「afterコロナ」の社会では、豊かで人らしい暮らしを重視しながら、より質の高いビジネスを実現することがスタンダードになっていくことでしょう。今回の環境変化がもたらした生活・ビジネス面のビッグシフトと、ご自身が体感した得がたい経験を生かしながら、これからもお気に入りの「ダブルライフ」というライフスタイルを継続していきたいと語るAさん。新たな目標と確かな手応えを得た人ならではの、明るい表情が印象的でした。